Text
Pengaruh motivasi dan iklam organisasi terhadap kinerja pegawai pada dinas perumahan rakyat, kawasan permukiman dan pertahanan kabupaten mamuju
Hasil uji regresi linear berganda menunjukan bahwa variabel motivasi dengan nilai signifikan 0,000, iklim organisasi dengan nilai signifikan 0,013 dapat dilihat bahwa nilai signifikan kedua variabel lebih kecil dari 0,05. sehingga dapat dinyatakan faktor motivasi dan iklim organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada dinas perumahan rakyat kawasan permukiman dan pertahanan rakyat, kawasan permukiman dan pertahanan kaupaten mamuju
Tidak tersedia versi lain