Pengaruh Motivasi Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Mamuju | PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MAMUJU

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Motivasi Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Mamuju

Martina Hernita Parompo - Nama Orang;

Hasil penelitian pada uji t dengan variabel motivasi menunjukkan bahwa terdapat pengaruh secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada dinas pemberdayaan masyarakat dan desa kabupaten Mamuju. Hal ini membuktikan bahwa semakin baik motivasi maka kinerja pegawai semakin meningkat.

Ketersediaan

PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MAMUJU (2021) R 2021 MAR p

SKRIPSI1033

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: R 2021 MAR p
Penerbit: Mamuju : Universitas Muhammadiyah mamuju., 2021
Deskripsi Fisik: xv, 96 hlm.; 28 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: R 2021 MAR p
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: Cet. 1
Subjek: Pengaruh Motivasi Dan Etos Kerja
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Martina Hernita Parompo 2016 01 394

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar