Buku ini membahas mengenai manajemen dan perubahan dengan mengetahui kaitan antara manajemen dan perubahan, kemudian pembaca dihantarkan untuk memahami manajemen perubahan dan bagaimana memimpin perubahan. setelah itu dikaji mengenai jenis-jenis perubahan yaitu perubahan sumber daya manusia, perubahan organisasional, perubahan budaya organisasi.