Ditapis dengan
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bank Rakyat Indonesi…
Berdasarkan uji korelasi dapat dilihat bahwa nilai pearson corelation untuk gaya kepemimpinan dan kinerja pegawai sebesar 0,810 dengan pedoman derajat hubungan diangka 0.81 -1 dikatakan berkorelasi sempurna sehingga disimpulkan bahwa variabel gaya kepemimpinan (X) terhadap variabel kinerja pegawai (Y) memiliki korelasi denga derajat hubungan berkorelasi sempurna dan positif.
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xi, 91 hlm.; 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- R 2022 NUR p
Analisis Kepemimpinan Dan Kompensasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Guru …
Berdasarkan analisis uhji T yang dilakukan diperoleh kesimpulan bahwa variabel kepemimpinan memiliki nilai thitung yang paling besar dan nilai ttabel dan memiliki nilai signifikan yang paling kecil dari 0,05 dengan demikian hipotesa keempat yang menyatkan jika diduga kepemimpinan yang lebih dominan berpengaruh pada produktivitas kerja Guru Pada SMA Begeri 1 Budong - Budong Kabupaten Mamuju Teng…
- Edisi
- Cet. 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xi, 93 hlm.; 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- R 2022 RIS a
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pe…
Hasil uji regresi linear berganda secara simultan menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional dan disiplin kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai kantor kecamatan Mamuju dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05 dan angka Fhitung 14,862 > angka Ftabel 3,35.
- Edisi
- Cet. 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xi, 66 hlm.; 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- R 2022 SRI p
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kedisiplinan Dan Motivasi kerja Terhadap Kinerja P…
Variabel motivasi kerja yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai Pada Kantor Cabang Dinas Pendidikan Pemuda Dan Olahraga Kecamatan Kalukku Kabupaten Mamuju, karena darin hasil analisis regresi linear berganda nilai beta yang didapatkan paling tinggi sebesar 5,215 dengan nilai signifikan paling rendah yaitu 0.000.
- Edisi
- Cet. 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xi, 99 hlm.; 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- R 2021 NAS p
Pengaruh Kompensasi Dan Kinerja Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan P…
Hasil penelitian pengujian secara simultan menunjukkan kompensasi dan gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan secara ersama-sama terhadap kinerja karyawan pada PT. Letawa Kabupaten Mamuju Utara dengan nilai signifikan 0,020 < a = 0,05 dan nilai Fhitung 4, 221 > Ftabel = 3,18
- Edisi
- Cet. 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xii, 60 hlm.; 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- R 2021 STR p
Pengaruh Kepemimpinan kharismatik Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Energi …
Hasil uji regresi linear sederhana menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan kharismatik dengan nilai signifikan 0,002 lebih kecil dari 0,05 sehingga dapat dinyatakan kepemimpinan kharismatik berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Energi Dan Sumber Daya Mineral Provinsi Sulawesi Barat
- Edisi
- Cet. 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xii, 65 hlm.; 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- R 2021 NUR p
Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Pada Dinas Pe…
Hasil uji regresi linear sederhana menunjukkan SPSS 22 menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap peningkatan kinerja dimana nilai probabilitasnya secara statistik 0,000 < 0,05 atau bisa dikatakan signifikan serta beta sebesar 0.757
- Edisi
- Cet. 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 56 hlm.; 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- R 2021 NUR p
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Polisi Pada Satuan Kerja D…
Gaya kepemimpinan oteriter, gaya kepemimpinan demokratis dan gaya kepemimpinan bebas secara simultan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap motivasi kerja Polisi pada satuan kerja Direktorat Reserse Narkoba Polisis Daerah Provinsi Sulawesi Barat. Hal ini dapat diketahui dari hasil analisis regresi linear berganda yang mana diperoleh nilai signifkan hasil uji F lebih kecil dari x = 0,05 (sig…
- Edisi
- Cet. 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xi, 65 hlm.; 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- R 2020 ILP p
Pengaruh Sistem Komunikasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pa…
Variabel sidtem komunikasi paling dominan berpengaruh terhadap kinerja Karyawan PT. Syammi Malaq'bi Polman. Karena nilai signifikannya 0,002 dengan nilai beta paling tinggi yaitu 0,479
- Edisi
- Cet. 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 67 hlm.; 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- R 2020 MUS p
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kan…
Variabel budaya yang paling dominan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor kecamatan Sampaga Kabupaten Mamuju dengan demikian hipotesa diterima, karena nilai signifikannya paling kecil yaitu 0,008 dengan nilai koefisien regresinya palimh besar 3,199
- Edisi
- Cet. 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xii, 63 hlm.; 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- R 2020 SYA p
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah