Hasil penelitian pada uji t dengan variabel motivasi menunjukkan bahwa terdapat pengaruh secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada dinas pemberdayaan masyarakat dan desa kabupaten Mamuju. Hal ini membuktikan bahwa semakin baik motivasi maka kinerja pegawai semakin meningkat.
Please contact system admin or change system environment to development at system module for more information about this error.